Она должна проводиться в течение 1 года с момента организации фирмы или регистрации ИП, а также не позднее 1 года с момента открытия новых рабочих мест. Любая аттестация рабочих мест предполагает решение следующих задач: оценка и описание организационно-технического состояния рабочего места; установление факторов производственной среды, которые могут оказывать вредное воздействие на человека, определение уровня и интенсивности данного воздействия; разработка направлений защиты работника от неблагоприятного воздействия вредных факторов производства; количественная и качественная оценка уровня риска каждого отдельного взятого рабочего места. Аттестация рабочих мест играет очень важную роль в социльно-трудовых отношениях между работником и работодателем. Результаты проведенной аттестации выступают в роли обязательной расчетной базы для установления всех возможных видов компенсации для работника.