Административная ответственность работодателя за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ года в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях внесены изменения. Данным законом Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях введена статьей 13.11.1 - распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
В свою очередь к ограничениям дискриминационного характера в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации относится ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
За совершение правонарушения предусмотрено наказание в виде штрафа для граждан до одной тысячи рублей; для должностных лиц - до пяти тысяч рублей; для юридических лиц - до пятнадцати тысяч рублей.
Среда, 25 Декабрь 2013 13:21 Прокуратура Балезинского района