Сегодня еще далеко не все руководители предприятий знакомы с таким понятием, как аутстаффинг. Между тем эта форма отношения между работодателем и работниками в мире набирает все большую популярность. Если объяснять совсем просто аутстаффинг – это использование квалифицированной рабочей силы без зачисления сотрудников в штат, не случайно его еще называют лизингом персонала. Если вы заинтересовались в такой форме трудовых отношений, вы можете посетить сайт компании «Ваш советник» out-staffing.com.ua, которая является ведущим агентством аутстаффинга в Украине. Благодаря интернету всегда можно узнать массу новой и полезной информации в той сфере, которая вас интересует. Современная сфера трудовых отношений не является исключением.
Возвращаясь к аутстаффингу можно отметить, что в большинстве стран на постсоветском пространстве основная масса людей трудится на постоянном месте работы, они включены в штат компании и занимают постоянное рабочее место. В то же время во многих странах мира существуют не только постоянные сотрудники, но и арендованные работники. Обычно их можно нанять на работу для выполнения конкретных задач или на определенный срок времени. Часто им доверяют сезонную работу или прибегают к их услугам в тот момент, когда необходимо нарастить число сотрудников, к примеру, арендованный работник может заменить находящегося в офисе постоянного сотрудника.
Отсюда же вытекают и основные плюсы таких отношений между работником и работодателем. В первую очередь для работодателя уменьшаются затраты на персонал, что очень важно. При этом все проблемы, связанные с оформлением отношений между работодателем и сотрудником перекладываются на стороннюю организацию, это позволяет разгрузить собственный штат бухгалтеров и кадровиков. При такой форме организации труда управление персоналом становится более пластичным. Также более четко разделяется ответственность за разные участки работы, что в конечном итоге позволяет добиться повышения ее качества и уровня ответственности сотрудников. Немаловажным является и тот факт, что предприниматель позволяет сохранить за собой определенные налоговые льготы, например, упрощенную систему налогообложения, так как работники не состоят в штате его компании.
Среда, 07 Февраль 2018 01:21 Glazov.su Cackle