Начиная с 1 января 2014 года, в Российской Федерации вместо проведения аттестации рабочих мест на соответствие условиям труда стала проводиться специальная оценка условий труда, сокращенно СОУТ. Данная оценка осуществляется в соответствии с действующим ТК РФ, а также федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, которые действуют сегодня в России. Подробнее о процедуре оценки условий труда сегодня можно прочесть в интернете, где найдется достаточно актуальной информации. Сегодня на российском рынке представлено достаточное количество компаний, которые работают в этой сфере, осуществляя независимую экспертную оценку СОУТ. Для этого у них есть и опытные специалисты, и собственные лаборатории и необходимое оборудование. В поиске таких компаний сегодня вам также поможет всемирная сеть.
На сегодняшний день специальная оценка условий труда работников предприятия – это единый комплекс действий и мероприятий, которые направлены на идентификацию опасных и (или) вредных факторов производственной деятельности (среды) и оценку уровня их воздействия на рабочий персонал с учетом возможного отклонения фиксируемых по факту значений от тех значений, что установлены нормативными правовыми актами. Результатом подобной оценки условий труда является установление классов и подклассов условий труда на тех или иных рабочих местах.
Согласно действующим федеральным законам специальная оценка условий труда может не проводится для следующих категорий работников: работающих дистанционно; надомных работников; лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателем физлицом, который не имеет статуса ИП.
При этом даже если ваши работники постоянно трудятся на территории заказчика, а не на территории вашей организации или предприятия, по закону вы должны все равно проводить комплекс мероприятий по оценке условий их труда. Проводить оценку труда могут лишь независимые организации, которые никак не связаны с проверяемым работодателем, а специальная оценка условий труда должна быть заявлена их основной формой деятельности. Это должно быть обязательно указано в уставных документах таких компаний.
Пятница, 04 Ноябрь 2016 18:13 Glazov.su Cackle