Обсуждения

Ситуация на рынке труда в городе Глазове

Набережный филиал библиотеки стал местом проведения очередного заседания  «Клуба работодателей». Участниками по традиции  были и  обычные глазовчане, и кадровики многих городских предприятий, и предприниматели.  На заседании  обсуждалась  ситуация на рынке труда прошлого года, а также  ситуация  2013 года. Наталья Агафонова, эксперт в этой области, в своем выступлении заметила, что 2013 год в сравнении с 2012 стал менее благополучным. Причина этому – структурная безработица.

 Предприятия города нуждаются в высококлассных специалистах, но они не в состоянии выплачивать им  должную зарплату. В свою очередь, специалисты ищут более выгодные предложения. По словам Натальи Агафоновой, в прошедшем году было принято более 7 тыс. вакансий. Город нуждается в  работниках  детских учреждений и средних учебных  заведений, продавцах, библиотекарях, почтальонах, водителях и представителях рабочих профессий, плотниках, электриках, токарях, слесарях. Из этого числа вакансий в г.Глазове лишь 20% были востребованы, так как эти профессии, по-прежнему,  малооплачиваемые.  С особым беспокойством обсуждался вопрос трудоустройства молодежи. По информации от портала trud.com более половины выпускников после окончания учебы покидают Глазов и ищут работу в крупных городах. В настоящее время очень немногие согласны на 5-8 тысяч рублей, которые  предлагают работодатели. Не обошли стороной  и другую насущную тему, проблему  женского трудоустройства.  Общеизвестно, что женщине  труднее, чем мужчинам, найти работу с достойной заработной платой, по специальности и по душе. Молодые женщины не могут найти работу из-за отсутствия опыта работа,   им очень часто  отказывают из-за  вероятности декретного отпуска, или больничного по уходу за ребенком.  Многие женщины, у которых есть дети,  вынуждены работать на нескольких неофициальных работах, без выходных, отпусков и больничных. Ситуация конечно же плачевная. Но иначе, как говорят сами глазовчанки, на зарплату в 5-8 тысяч просто невозможно прожить. Обсудили на заседании и трудоустройство школьников в летний период.  Как обычно в третьей декаде года ожидается прием заявлений от выпускников учебных заведений и не поступивших выпускников. В летний период, как правило, показатели уровня безработицы снижаются, так как количество вакансий увеличивается, Поэтому конец весны,  апрель – май, считаются наиболее благоприятными для поиска и устройства на работу. Ближе к зиме количество вакансий снижается, а уровень безработицы, соответственно, увеличивается.  

Источник портал поиска вакансий trud.com

Поиск по сайту